Контакты
Услуги

Кадровый учет

Кадровый учет

office-1209640_1920.jpg

В крупных компаниях ведение кадрового учета принадлежит целому отделу, а в небольших фирмах такую функцию могут возложить на офис-менеджера или бухгалтера.
В небольших фирмах таких сложностей не происходит, но работы могут осуществляться неквалифицированным работником.

Поэтому желательно воспользоваться услугами опытных специалистов с большим опытом работы, которые предоставят услуги по кадровому делопроизводству.

Что относится к кадровому учету

Почти вся кадровая документация обладает коммерческой или юридической ценностью. С использованием этих документов в роли письменных доказательств, у любого руководителя есть шансы на утверждение своих позиций в суде.
Особое внимание следует уделять последовательности составления трудовой книжки, которая считается главной документацией для расчетов рабочего и страхового стажа специалиста.

Почему с нами удобно?

Основная причина, по которой вам стоит заказать бухгалтерские услуги в Москве для ООО - это экономия времени и денег

  • Индивидуальный подход
  • Многолетний опыт
  • Система скидок
  • Оперативная доставка документов
Заказать услугу

Документы для получения услуг :

Персональный менеджер Бесплатно!
Стоимость зависит от выбранной услуги  от 5 000 руб.
Заказать услугу

Введение кадрового учета

Услуги кадрового учета становятся востребованными в следующих сферах:

  • для производственных, торговых и торгово-розничных компаний со средней численностью работников;
  • для представителей IT бизнеса;
  • для малых предприятий;
  • для сервисных центров;
  • для издательств и редакций;
  • для ремонтных компаний, крупных непрофильных фирм и пр.

В состав кадрового учета компании входит составление должностных инструкций и трудовых договоров, оформление приказов, ведение учетного табеля, регистров учета кадров и составление личных карточек.

При приеме новых специалистов на работу необходимо делать копии паспорта, пенсионного страхового свидетельства, военного билета, страхового полиса, ИНН, документа об образовании. Копии должны храниться в отделе кадров вместе с трудовой книжкой. Также составляется трудовой договор не позже 3 рабочих дней от допуска специалиста к деятельности. Трудовой договор должен отражать величину зарплаты, условия труда, различные надбавки и доплаты.

Все эти действия нуждаются в точности и соблюдения требований трудового кодекса, однако обязанности возлагаются на неопытных специалистов.

Остались вопросы? Звоните!
+7(499)281-66-29 или пишите info@srostars.ru



© 2014-2017, Сайт разработан Сияние РА